要領よく働く妊婦ママになる

働く妊婦さん、働くお母さん、毎日頑張りすぎてませんか?第三子妊娠中の筆者が仕事や育児等、あれこれ語ります。

ツワリ休職も、一筋縄じゃいかないな

診断書がひと段落したと思ったら、こんどは職場から、

仕事についてのマニュアルを大至急作って欲しいとメールが来まして。

 

なんかな、、、もう、、、

診断書の強制力あれど、

ツワリで休職の妊婦、

一筋縄じゃ休ませて貰えない世の中だよね。

 

いままで自分がおんぶに抱っこで引き受けてきた仕事が、出来なくなるんだから、まぁ職場がテンパるのは無理もないかもしれないけれど、、、

こんな、ツワリで生きた心地しない生活しているのだから、

1ヶ月くらいそっとしておいてくれてもよくないですか?

と、思うんですよね。

 

仕事は刻々と動いてるといっても、必要最低限のことは、ギリギリまで引き継いできたし、それ以上のことは、病院の広報なんて利益に対してほとんど関係ないんだから、もう少し、自分達でも探して、やってみて欲しいと思う気持ちは強欲なのかな?

 

そんなわけで、昨日は手元にデータがあるわけでもなく、パソコンを起き上がって打てることもできない状況の中、ひたすらスマホでマニュアルを夜中作りました。

 

そうは言っても自分の仕事であるホームページの更新に関してはHTMLの知識、cssの知識が根本的にいるわけで、、、

私が独学でどれだけ勉強したと思ってるんだ!そんなの、まったくの素人の人に教えられるようなマニュアルなんかつくれるかっ!!!

と、思ってしまうので、正直どこまで書いていいかもわからず、記述に関してはネットで調べてもらうか、似たようなとこをコピペで頑張ってとしか言わざるおえません。

広報に関しても、一応専門学校でソフトの勉強をしてきて、DTPデザイナーとして深夜まで血へど吐く思いで働いた経歴があるからこその今の現状があるわけで、そんな、サラッと寝たきり状況で書けるわけないんですよ。マニュアルなんて。

 

ほんとに、、、

休職してみて思うのは、

職場の体制に呆れるばかりです。

結構大病院なのにね。

小さかろうが、大きかろうが、こんなもんですかね、仕事って。

 

これを機に、引き継ぎの求人雇う際には、ぜひwebデザイナー経験のある方に入っていただいて、1人におんぶに抱っこ体制にならず、どちらかに何かあってもフォローできるような体制にしていけたらなと思います。

 

あ、また七夕の願いごと、増えちゃった(笑)